400-680-7590

200+央国企数字化合作

以实战共训、资源互通,高效助力企业数字化人才培育与能力进阶。

专精特新中小企业

专精特新中小企业,聚焦细分领域,以创新科技铸就行业领先优势。

战略新兴产业人才赋能计划

聚焦新能源等国家战略产业,提供前沿技术+管理复合型人才培养方案。

优质产品良好口碑典范企业

高品质产品凭借出色性能与体验,树立起备多行业客户的盛赞。

以AI赋能为核心的人才发展融合智能平台

通过系统性、针对性的数字化人才培养举措,为企业注入专业智慧打造一支具备数字化素养与能力的人才队伍

平台架构图

踏入AI崭新时代,为用户提供优质产品服务

通过系统性、针对性的数字化人才培养举措,为企业注入专业智慧打造一支具备数字化素养与能力的人才队伍

测评中心

培训中心

办公中心

品宣中心

全方位精准评估人才测评系统

多维度人才评估 助力组织和人才发展

融合OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式,支持“价值观”评估,发掘业绩优秀、价值观相合的人才。

丰富指标库作为绩效制定参考,勾选即配置,支持双轨制、三轨制的绩效管理方法,让绩效设定更容易。

清晰可视化的流程设置,可预览,灵活度高,操作简单,适应多变的环境。

拥抱AI新热潮,助力企业人才梯队搭建

重视人才培养和梯队建设的理念,通过搭建人才梯队来推动企业的长远发展

层级学习 · 关键人群技能打造

企业需清晰界定关键人才的标准,包括所需的核心能力、专业技能、领导力、团队协作等方面。

基层:数字化技能

客户服务/数字化营销
数字化运营/数字化产品

中层:数字化管理

数字化中台/数字化组织
技术应用/专业能力

高层:数字化变革

数字化战略
数字商业模式创新

层级学习

企业需清晰界定关键人才的标准,包括所需的核心能力、专业技能、领导力、团队协作等方面。

强大的师资库

来自行业大咖、高校教授具有丰富的教学经验和深厚的专业知识,为企业的培训和人才发展提供有力的支持

三大步骤,18道流程,9级阶梯,打造专业导师

精心锤炼
市场磨练
课堂磨练

163导师训练营选拔培养体系

选拔讲师
培育任师
输出导师

强大的师资库

结合国内电力、制造等行业咨询经验数据特点由专业研发团队开发的海轩人

专业的360服务模式

来自行业大咖、高校教授具有丰富的教学经验和深厚的专业知识,为企业的培训和人才发展提供有力的支持

三大体系

课程体系
教学体系
服务体系

六大支撑

专业平台
专业团队
专家老师
专业服务
专心服务
专注落地

0投诉

满意度100%

专业的360服务模式

结合国内电力、制造等行业咨询经验数据特点由专业研发团队开发的海轩人

“四会人才”精准测评,测训一体化

会思考,会表达,会执行,会创新人才,100+岗位模型,精准测评人才能力,“智能测评”+“精准课程推荐”更全面、更智能,"测学练考评”一体智能化人才培养

测 · 训前人才测评
考 · 训后推送考试
智 · 考后智能测试

测评类型

党员测评
性格测评
胜任能力测评
领导力测评
职业兴趣测评
心理类测评

“四会人才”精准测评

会思考,会表达,会执行,会创新人才,100+岗位模型,精准测评人才能力,“智能测评”+“精准课程推荐”更全面、更智能"测学练考评”一体智能化人才培养

多重保障,稳定高效

重视人才培养和梯队建设的理念,通过搭建人才梯队来推动企业的长远发展

运营数据

安全保障

技术服务

运营数据

精准洞察运营数据,深度剖析业务动态,驱动企业高效增长

服务企业

2000+

学习人数

2.5亿+

学习时间

2000h+

课程数量

2000+

课程时长

2000h+

课程时长

2000h+

安全保障

前沿加密技术和精细安全管理双管齐下为数字化软件产品安全保驾护航

数据安全

定期备份关键数据,并存储在安全位置,保障业务连续性

网络安全

对每个访问请求进行持续身份验证和权限校验,降低内部威胁风险

运维管理

对系统配置进行安全管理,定期审查和更新配置参数

应急响应

定期对员工进行安全意识培训,提高他们对数据安全的认识和重视程度

技术服务

以专业技术为支撑,为客户定制解决方案,助其降本增效、提升竞争力

核心基础设施能力

高并发与服务器集群运维,多活数据中心、异地备份、故障自动切换

系统集成与生态扩展能力

通过可视化工具快速集成第三方服务,通过数据中台、API市场开放核心能力

前沿技术研发能力

先进的系统研发技术和人工智能技术,集成LLM实现智能摘要代码生成等能力

安全与合规能力

加密技术数据脱敏、隐私计算(联邦学习)通过等保三级等认证

来自领先客户的认可和选择

重视人才培养和梯队建设的理念,通过搭建人才梯队来推动企业的长远发展

开启企业数字化人才建设新时代