200+央国企数字化合作
以实战共训、资源互通,高效助力企业数字化人才培育与能力进阶。
专精特新中小企业
专精特新中小企业,聚焦细分领域,以创新科技铸就行业领先优势。
战略新兴产业人才赋能计划
聚焦新能源等国家战略产业,提供前沿技术+管理复合型人才培养方案。
优质产品良好口碑典范企业
高品质产品凭借出色性能与体验,树立起备多行业客户的盛赞。
通过系统性、针对性的数字化人才培养举措,为企业注入专业智慧打造一支具备数字化素养与能力的人才队伍
重视人才培养和梯队建设的理念,通过搭建人才梯队来推动企业的长远发展
企业需清晰界定关键人才的标准,包括所需的核心能力、专业技能、领导力、团队协作等方面。
基层:数字化技能
中层:数字化管理
高层:数字化变革
企业需清晰界定关键人才的标准,包括所需的核心能力、专业技能、领导力、团队协作等方面。
来自行业大咖、高校教授具有丰富的教学经验和深厚的专业知识,为企业的培训和人才发展提供有力的支持
三大步骤,18道流程,9级阶梯,打造专业导师
163导师训练营选拔培养体系
结合国内电力、制造等行业咨询经验数据特点由专业研发团队开发的海轩人
来自行业大咖、高校教授具有丰富的教学经验和深厚的专业知识,为企业的培训和人才发展提供有力的支持
三大体系
六大支撑
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结合国内电力、制造等行业咨询经验数据特点由专业研发团队开发的海轩人
重视人才培养和梯队建设的理念,通过搭建人才梯队来推动企业的长远发展
运营数据
安全保障
技术服务
服务企业
2000+
学习人数
2.5亿+
学习时间
2000h+
课程数量
2000+
课程时长
2000h+
课程时长
2000h+
数据安全
定期备份关键数据,并存储在安全位置,保障业务连续性
网络安全
对每个访问请求进行持续身份验证和权限校验,降低内部威胁风险
运维管理
对系统配置进行安全管理,定期审查和更新配置参数
应急响应
定期对员工进行安全意识培训,提高他们对数据安全的认识和重视程度
重视人才培养和梯队建设的理念,通过搭建人才梯队来推动企业的长远发展